Otázka:
Existuje způsob, jak získat akademické zaměstnání bez doporučujících dopisů? Kdo jiný než vedoucí / spolupracovníci mohou být rozhodčími?
gastro
2016-10-25 00:28:58 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Jsem ve fázi, kdy se mohu ucházet o akademické místo, ale nemohu najít dostatek doporučujících dopisů (obvykle 3). V současné době pracuji na svém vlastním grantu a hlavně pracuji sám na některých relativně malých nezávislých projektech. Tedy malí spolupracovníci.

Pokud jde o žádost o zaměstnání, obvykle vyžadují tři doporučující dopisy. Existuje způsob, jak obejít požadavek na doporučující dopis? Kdo kromě nadřízených / spolupracovníků může tyto dopisy psát?

Nejsou ve vašem oboru lidé, se kterými komunikujete na konferencích, kteří mohou komentovat vás a vaši práci?
Řekněme, že mám kolegu, se kterým jsem hodně diskutoval, ale žádnou formální spolupráci. Může mi psát dopisy?
Ano! Cílem vyžadování dopisů je získat hodnocení vašich schopností a toho, čím můžete přispět do oboru a do instituce. Každý, kdo to může dodat, je poctivá hra jako spisovatel dopisů.
V USA potřebujete dopisy.Žádný způsob, jak to obejít.Otázkou tedy není, jak se bez nich obejít, ale jak je získat ...
Tři odpovědi:
StrongBad
2016-10-25 00:40:19 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Ne (za předpokladu, že máte na mysli něco jako pozice asistenta TT). Dopisy s doporučením jsou zásadní součástí každé žádosti fakulty. Zatímco nadřízení a spolupracovníci jsou dobrými autory referencí, můžete se zeptat na spoustu dalších lidí:

  • Lidé, kteří vás učili na postgraduální škole
  • Lidé, kterým jste byli TA pro
  • předsedu vašeho současného oddělení
  • ředitel postgraduálního studia vašeho postgraduálního oddělení
  • kolegové ve vašem oboru, kteří jsou starší než vy, kteří váš výzkum znají
  • Lidé doporučení vaším nadřízeným (kdo by se měl stydět za to, že vás nechali dostat se do takové situace)
Některé z těchto návrhů jsou dobré, ale jiné špatné. Dopisy od některého z vašich instruktorů, předsedy katedry nebo ředitele postgraduálního studia jsou obecně k ničemu *, pokud * nemají odborné znalosti, aby mohli přímo a důvěryhodně hovořit o vašich výzkumných a pedagogických schopnostech. (A pokud * mají * tuto odbornost, jejich pozice jako vedoucí katedry nebo cokoli jiného je irelevantní; píší jako starší kolegové obeznámení s vaší prací.) Stejně tak dopis od někoho, pro koho jste byl TA, je užitečné pouze v případě, že potřebujete dopis konkrétně o svých učitelských schopnostech.
Jako obvykle se věci v různých zemích velmi liší. Jak jsem již několikrát řekl, doporučení v mé zemi obvykle nejsou zásadní součástí přihlášek na fakultu, ale v případě, že by dopisy od „lidí, kteří vás učili na postgraduální škole“ nebo „lidí, pro které jste byli TA“, byly pravděpodobně odmítnut a mohl by být dokonce škodlivý, ledaže by tito lidé dosáhli seniorů ve svém oboru.
Dirk
2016-10-25 05:57:00 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Ano (nějak). V Německu nesmíte odeslat spolu s přihláškou na fakultní práce žádné referenční dopisy.

Místo doporučujících dopisů vyhledávací komise najde recenzenty, kteří budou psát zprávy o uchazečích z užšího výběru (Každý recenzent často zkontroluje všechny kandidáty z užšího výběru v jednom dopise). Rovněž není nutné, aby recenzent všechny kandidáty osobně znal, a dokonce existují pravidla, která zakazují kontrolovat někoho, kdo má s vámi příliš blízké vztahy (věřte tomu nebo ne, doktorský poradce je výslovně zakázán ...).

Nejtypičtější „autoři dopisů“ v systému USA tedy nebudou hrát v mnoha přijímacích procesech v Německu v Německu žádnou formální roli. Stále je však důležité, abyste byli součástí nějaké výzkumné komunity a aby vaše práce byla známá a oceňovaná. V zásadě musí recenzent, který vás osobně nezná, důkladně prozkoumat vaše dokumenty a posoudit jejich důležitost a porovnat vás a vaši práci s ostatními uchazeči. Takže pokud odvedete opravdu skvělou práci a dokážete se dobře prezentovat na pracovním pohovoru, budete najati bez jakýchkoli „spisovatelů dopisů“.

S ohledem na to, když řeknete něco jako „v německém systému, je to vše o tom, koho znáte, “není na místě. Jde o vás, vaši práci a komunitu.

Podle mého chápání německého systému je to navzdory „ochranným opatřením“ všechno o tom, koho znáte.
zajímavý komentář a odpověď!
@StrongBad Označil jsem váš komentář jako „ne konstruktivní“ a myslím, že sem opravdu nepatří. To je něco, co lze říci o jakémkoli systému v kterékoli zemi a otázka, zda je v tomto případě pravdivá, či nikoli, nesouvisí s danou otázkou. Navíc z více než desetileté zkušenosti před přijímacími komisemi v Německu a před nimi mohu říci, že to není pravda.
@Dirk vlajka je stále v systému. Já a ostatní mody se snažíme nezabývat se příznaky souvisejícími s naším vlastním obsahem. Z vaší odpovědi zní, že v Německu nezáleží na psaní 3 dopisů, na tom nezáleží, a to jsem neslyšel (ale nemám s nimi žádné přímé zkušenosti).
Jde o to, že v Německu neexistují „spisovatelé dopisů“ (ve smyslu systému USA). Většina potenciálních „autorů dopisů“ je považována za „befangen“ (pravděpodobně nejlépe překládanou jako „zaujatá“), a proto je v mnoha státech Německa zakázána jako recenzenti. Takže ano, na tom, že nemáte tři autory dopisů, nezáleží. Pro získání pozice je nezbytná vědecká pozice. Ale toto je něco úplně jiného než „kdo znáte“, to je více „kdo zná vaši práci“. Řečeno jinak: Mít nikoho, kdo vás a vaši práci nezná nebo nemůže vaši práci posoudit, je rozdíl.
@StrongBad Nyní byla vlajka odmítnuta. Ale protože váš komentář dělá silné prohlášení a spoléhá se na informace z druhé ruky (pravděpodobně nešťastnými a frustrovanými žadateli?) A také neodpovídá vašemu vysvětlení, můžete přemýšlet o odstranění komentáře. Každopádně jsem nyní rozšířil odpověď, abych objasnil roli „spisovatelů dopisů“ v Německu.
A, Dirku, pro tvého šťastného vítěze systému, určitě neexistuje vůbec žádný Kungelei
@StrongBad „jde o to, koho znáte“, ano, to je pravda. žadatel však nemusí uvádět jména autorů dopisů. V Německu si komise sama určuje, koho budou žádat o dopisy. V době, kdy žádali o dopisy, se však obvykle rozhodlo, kdo tuto pozici vyhraje.
@user12956 Kdyby to bylo tak jednoduché, že provize pouze rozhodují předem, kdo vyhraje ... Pracoval jsem také v asi deseti výborech pro nábor a mohu vás ujistit, že ve všech těchto případech nebyl Kungelei hlavním důvodem, proč někdo dostal svou práci. Například silnější hnací silou rozhodnutí bylo za žádných okolností neučinit rozhodnutí, které bude zrušeno kterýmkoli z dalších zúčastněných lidí a panelů, např. provedením „vady formy“. Mohli bychom ale souhlasit, že přestaneme z tohoto webu dělat místo, kde budeme sdílet naše podezření nebo šířit další fámy a vrátit se ke kvalitní odpovědi?
Není to * primární * faktor. Možná je to tedy druhý nejdůležitější faktor
GEdgar
2016-10-26 19:51:17 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Kdo jiný může být rozhodčí?

Někdo, kdo zná vaši práci.

Pokud pozice zahrnuje výuku: někdo, kdo zná vaši výuku.

Pokud pozice zahrnuje interakci s kolegy: někdo, kdo ví, jak komunikujete s ostatními.



ⓘ
Tyto otázky a odpovědi byly automaticky přeloženy z anglického jazyka.Původní obsah je k dispozici na webu stackexchange, za který děkujeme za licenci cc by-sa 3.0, pod kterou je distribuován.
Loading...